Осуждаемая за взятки судье экс-юрист стала фигурантом нового дела

Следственный комитет по Владимирской области закончил расследование дела в отношении бывшего юриста Ирины Мустафиной. В пресс-релизе ведомства говорится, что даму обвиняют в покушении на мошенничество.
В мае 2017 года Мустафина выяснила, что ее знакомая, имя которой не раскрывается, стала фигурантом дела о незаконной организации и проведении азартных игр, и внесла предложение той встретиться. На встрече Мустафина убеждала знакомую, что сможет оказать содействие в получении покровительства от сотрудников силового ведомства, что разрешит ей открыть новый игорный клуб и работать "под прикрытием".
Наряду с этим раздалась и "цена вопроса" – предприниматель, по задумке Мустафиной, должна была каждый месяц передавать ей 130 000 руб., из которых 30 000 руб. она собиралась оставлять себе за посредничество, а другую сумму якобы передавать сотрудникам правоохранительного ведомства.

В первых числах Июля 2017 года предприниматель, отлично зная о способности Мустафиной функционировать обманом доверия, передала ей 50 000 руб. и попросила о личной встрече с сотрудником силового ведомства, а после этого обратилась за защитой в управление экономической безопасности и противодействия коррупции УМВД.

В июле того же года была организована трехсторонняя встреча Мустафиной, ее знакомой и якобы сотрудника МВД, который в действительности таковым не являлся, – он просто произнес пару заученных фраз. Затем экс-юрист получила от потерпевшей еще 30 000 руб. и была задержана.
Мустафина свою вину вполне признала.
Напомним, что Мустафина не в первый раз становится фигурантом дела. Так, дама давала взятки судье Анне Хохловой, чтобы та выносила неправосудные решения. В марте 2017 года суд приговорил Мустафину к четырем годам лишения свободы условно с запретом заниматься адвокатской практикой в течение 2,5 лет. Напомним, что судья-подельник получила 9 лет колонии (подробнее – в материале "Экс-судью, получавшую взятки за уменьшение сроков, приговорили к 9 годам колонии").

ВС РФ: заключить контракт о полной материальной ответственности возможно не с каждым работником

jesterpop / Shutterstock.com

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ в споре по взысканию работодателем ущерба со своего сотрудника разъяснила в частности следующее (определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 25 декабря 2017 г. № 14-КГ17-29).

По смыслу норм Трудового кодекса правила о понижении размера ущерба, подлежащего взысканию с сотрудника, могут использоваться судом при рассмотрении требований о взыскании причиненного работодателю ущерба не только по заявлению сотрудника, но и по инициативе суда.

, если такое заявление от работника не поступило, суд при рассмотрении дела должен вынести на обсуждение сторон вопрос о понижении размера ущерба, подлежащего взысканию, и оценить события, касающиеся материального и домашнего положения сотрудника.

Помимо этого, Коллегия выделила, что законодательство предусматривает конкретные требования, при исполнении которых работодатель может заключить с отдельным сотрудником письменный контракт о полной материальной ответственности, список должностей и работ, при исполнении которых могут заключаться такие соглашения.

Наряду с этим невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и выполнения аналогичного договора может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный доход.